Содержание
Принцип работы каплеотделителя | Lechler
Каплеотделители, с одной стороны, отличаются направлением потока, а с другой стороны — своей степенью отделения. В соответствии с этим существуют различные типы каплеотделителей.
В соответствии с направлением потока различают отделение с горизонтальным и вертикальным обтеканием. В определенных условиях каплеотделители выполняются с диагональным обтеканием. Выбор направления обтекания зависит от конкретных технологических процессов и конструкций. Компания Lechler поможет найти правильное решение для любой монтажной ситуации.
Каплеотделитель с вертикальным обтеканием
В пластинчатых отделителях с вертикальным обтеканием отделительные пластины расположены горизонтально или под небольшим углом к горизонтали. Жидкости приходится стекать против направления газа вниз, и таким образом она взаимодействует с идущим в противоположном направлении газом.
Профиль отделения с вертикальным обтеканием должен формироваться так, чтобы на пластине были разбивающие поток зоны, в которых сможет собираться первично отделенная жидкость, не вступая в реакцию с находящимся над ней потоком газа.
В дальнейшем эти зоны используются для безопасного отвода жидкости с поверхности пластин.
В зависимости от профиля и формы пластин эти задачи решаются различными способами. Поскольку жидкость стекает навстречу газовому потоку, стекающая жидкостная пленка должна преобразовываться в капли, которые будут значительно больше витающих капель выходящего газа. Капли меньше взвешенных капель снова захватываются и создают ненужную нагрузку для системы. Поэтому компания Lechler предлагает каплеотделители для вертикального обтекания с разным отводом жидкости.
Каплеотделитель с горизонтальным обтеканием
В пластинчатых отделителях с горизонтальным обтеканием для вторичного отделения используется другая конструкция в сравнении с вертикальными системами. В пластинчатых отделителях с горизонтальным обтеканием отделительные пластины расположены вертикально относительно направления газа, благодаря чему жидкость под действием силы тяжести стекает по профилю. Наличие зон, разбивающих поток, перед и за разделительными камерами, а также в них приводит к тому, что жидкостная пленка в тех местах главным образом стекает без повторного контакта с потоком газа.
Тот факт, что сила тяжести способствует стеканию жидкости, обеспечивает высокую эффективность систем отделения. В зависимости от конструкции допускается скорость обтекания до 10 м/с. Максимально грамотная форма исполнения пластин обеспечивает малые потери давления. В зависимости от конкретных требований процесса из полного и понятного ассортимента отделителей можно выбрать профили пластин с одинарными или множественными отводами.
Принцип работы пластинчатых отделителей Lechler построен на основном физическом законе инерции масс. При этом степень отделения существенно зависит от двух процессов: первичное и вторичное отделение.
Первичное отделение
Газовый поток с каплями направляется через гидродинамическую решетку, состоящую из изогнутых и профилированных пластин. В отводе между пластинами на перемещающиеся вместе с потоком газа капли жидкости действуют силы инерции. Действие этих сил приводит к тому, что траектория полета капель отклоняется от первоначального потока газа. Теперь геометрия отвода, параметры газа и жидкости, а также размер и исходное положение капель определяют дальнейшие события: капля жидкости пройдет через отвод или столкнется с профильной стенкой пластины. Те капли, которые при текущих условиях в 100 % случаев сталкиваются с профильной стенкой и образуют на ней жидкостную пленку, считаются граничными каплями. Капли с диаметром больше граничных капель считаются на 100 % отделенными. Капли с диаметром меньше граничных капель проходят первичное отделение в меньшем объеме. Эта часть может рассчитываться как степень отделения фракции. Ее можно использовать для анализа эффективности отделения в системе.
Вторичное отделение
Профиль и форма отделительных пластин отвечают за то, чтобы жидкостная пленка, возникающая в ходе первичного отделения на профильной стенке, полностью выводилась из газового потока. Для этого на отделительные пластины устанавливаются разделительные камеры специальной формы. Системы отделения, оптимизированные для малой потери давления, работают с направляющими канавками вместо установленных разделительных камер.
В зависимости от ситуации применения разделительные камеры отличаются по форме и размеру. Помимо количества отводов, форма разделительных камер сильно влияет на потери давления в системе отделения.
Наша продукция
Системы каплеотделения Lechler
Модульные, компактные, комбинируемые и эффективные решения.
Различные системы каплеотделения Lechler можно комбинировать в зависимости от требований к эффективности и наличия свободного пространства.
Узнать больше Технические характеристики (pdf, 5.25 MB)
Принципы работы системы предиктивной аналитики ПРАНА
Локальный сервер получает данные о работе оборудования от автоматической системы управления технологическим процессом и через другие интерфейсы. Затем серверное ПО анализирует, архивирует и передаёт данные в Ситуационный центр РОТЕК или клиента. ПРАНА встраивается в любую систему контроля и управления, которую для этого менять не требуется.
Математический аппарат системы ПРАНА работает на сервере Ситуационного центра. Для выявления дефектов и отклонений система создаёт «цифровой портрет» исправного оборудования на основе технологических данных о его работе в различных режимах. Затем эта модель регулярно обновляется в режиме онлайн, поэтому с каждым днём её точность только увеличивается.
«Проигрывание» модели на поступающих в режиме онлайн данных позволяет выявлять отклонения на ранней стадии их проявления, за 2-3 месяца до того, как их бесконтрольное развитие приведет к аварийной ситуации
Традиционные сегодня системы контроля и управления определяют угрозу надежной эксплуатации оборудования по одному или нескольким параметрам непосредственно перед инцидентом, когда количество причин отказа резко увеличивается, как и ущерб от повреждения оборудования. ПРАНА заранее обращает внимание экспертов на «подозрительные» отклонения и позволяет избежать аварии.
Результаты анализа данных передаются на мобильные приложения руководства, терминалы экспертов Ситуационного центра и клиентского персонала. Для экстренного оповещения используются SMS, e-mail, звонки и PUSH-уведомления. Клиент получает круглосуточную поддержку, расширенные отчеты и рекомендации по оптимизации работы оборудования.
Кроме того, ПРАНА обладает функционалом для создания облачных экспертных коллективов
Авторизованные эксперты могут удалённо работать с технологическими данными – обрабатывать, делиться и комментировать. Совместная работа удалённых экспертов позволяет использовать интеллектуальный резерв компании на 100%. Особенно, если производственная структура – распределенная. Как в энергетике, нефтяной и газовой промышленности, добыче полезных ископаемых.
Сделайте первый шаг в цифровую экономику
Оставьте свой телефон, и наш специалист свяжется с вами для консультации
Ваш номер телефона *
Я согласен на обработку персональных данных
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных в соответствии с условиями
Политики конфиденциальности
ПРАНА
Что такое предиктивная аналитика
Принципы работы системы ПРАНА
Ключевые преимущества
Часто задаваемые вопросы
Архитектура системы
Математический аппарат
Платформа и ПО
Скриншоты системы
Перечень внедрений
География проектов
История развития
Команда
Возможности
Для страховых компаний и их клиентов
Экономическая эффективность
Поддерживаемое оборудование
Почему ПРАНА
Отраслевые решения
Энергетика
Химическая промышленность
Нефтегазовая промышленность
Металлургия
Коммунальное хозяйство
Добыча полезных ископаемых
Услуги
Этапы внедрения
Ситуационный центр
Экстренные уведомления
Аналитика и отчеты
Аналитика онлайн и архивных данных
Анализ пусков и остановов
Аналитика качества ремонта
Анализ износа подшипников
Прогноз остаточного ресурса
Поддержка клиентов
Водоснабжение
Новости
Новости
Кейсы
Отзывы
Фотогалерея
Карьера
Контакты
Принцип работы Определение | Law Insider
означает GAAP; при условии, однако, что в отношении любого вопроса, в отношении которого существует более одного общепринятого принципа бухгалтерского учета, Согласованные принципы бухгалтерского учета означают общепринятые принципы бухгалтерского учета, последовательно применяемые при подготовке Последнего баланса проверенной компании; при условии, кроме того, что для целей Согласованных принципов бухгалтерского учета никакие известные корректировки статей или вопросов, независимо от их суммы, не считаются несущественными.
означает международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) по смыслу Регламента 1606/2002/ЕС (или иным образом принятые или измененные время от времени).
означает общепринятые принципы бухгалтерского учета, действующие время от времени и применяемые способом, соответствующим тому, который использовался при подготовке финансовой отчетности, указанной в Разделе 5.4.
означает принципы и практику, преобладающие время от времени в Соединенном Королевстве, которые обычно считаются допустимыми или законными бухгалтерской профессией, независимо от степени их использования.
означает самые последние и актуальные ОПБУ США, применимые в любое соответствующее время;
означает признанный консенсус или существенную авторитетную поддержку Стороны в отношении регистрации доходов, расходов, затрат, активов и обязательств; раскрытие информации; и подготовка финансовой отчетности. Эти стандарты могут включать общие принципы общего применения, а также подробные стандарты, методы и процедуры;
означает практику, которая, исходя из предварительной информации, может стать практикой, основанной на исследованиях или консенсусе.
означает общепринятые принципы бухгалтерского учета в США.
означает Международные стандарты финансовой отчетности.
или «cGMP» означает (i) надлежащую производственную практику, требуемую FDA и изложенную в Законе FD&C или правилах FDA (включая, помимо прочего, 21 CFR §§ 210 и 211), действующие в любое время в течение Срок действия настоящего Соглашения для производства и испытаний фармацевтических материалов применительно исключительно к Контрактным продуктам; и (ii) соответствующие требования каждого применимого регулирующего органа (как определено ниже).
означает «Работы, выполняемые в соответствии со следующими стандартами/спецификациями». принцип, изложенный в деле CJEU C-255/02 Halifax и др.;
означает стандарт поведения, обслуживания или другой деятельности, обычно преобладающий в Сообществе. Более конкретно такой стандарт может быть определен Советом директоров Ассоциации. Однако такое определение должно соответствовать стандарту для всего сообщества, первоначально установленному декларантом.
означает минимальный стандарт для методов, используемых при производстве, обработке, упаковке или хранении лекарственного средства, а также средств или средств контроля, используемых для обеспечения того, чтобы лекарственное средство соответствовало требованиям федерального закона в отношении безопасности и имело идентичность и прочности и соответствует заявленным характеристикам качества и чистоты.
означает любую услугу или творческую работу, надлежащее выполнение которой требует инженерного образования, подготовки и опыта применения специальных знаний в области математических, физических и инженерных наук к таким услугам или творческой работе, как ввод в эксплуатацию, консультация, изыскания, технические экспертизы, оценка, проектирование и согласование проектов инженерных сооружений и систем, проектирование освоения и использования земель и вод, выполнение инженерных изысканий и изысканий, экспертиза строительства с целью контроля за соблюдением чертежей и спецификаций, любой из которых включает в себя такие услуги или работу, как государственную, так и частную, в связи с любыми коммунальными услугами, сооружениями, зданиями, машинами, оборудованием, процессами, проектами рабочих систем, а также промышленными или потребительскими продуктами или оборудованием систем управления, химической, коммуникационной, механической , электрическая, экологическая, гидравлическая, пневматическая или тепловая природа, insof ar, поскольку они связаны с защитой жизни, здоровья или имущества, а также включают такие другие профессиональные услуги, которые могут быть необходимы для планирования, выполнения и завершения любых инженерных услуг.
Простое выполнение в качестве подрядчика работ, спроектированных профессиональным инженером, или надзор за строительством таких работ в качестве прораба или прораба не считается инженерной практикой. Лицо должно рассматриваться как практикующее или предлагающее заниматься инженерным делом в значении и намерениях данной главы, которое:означает действие, которое является незаконным в соответствии с разделами 804, 805, 806 или 818 настоящего раздела.
означает стандарты, озаглавленные «Эталон финансовой отрасли для определения, оценки и управления экологическими и социальными рисками в проектах» от июня 2013 года и принятые некоторыми финансовыми учреждениями, поскольку они могут время от времени изменяться или дополняться.
означает любое правительство, которое сдало на хранение ратификационную грамоту или уведомило о присоединении к настоящей Конвенции.
означает действующую надлежащую производственную практику, изложенную в 21 C.
F.R. Части 210 и 211.означает стандарты, практики, методы и процедуры, соответствующие Закону, а также степень умения и осторожности, усердия, предусмотрительности и предусмотрительности, которые разумно и обычно ожидаются от квалифицированного и опытного лица или привлекаемого органа. на аналогичном предприятии при таких же или подобных обстоятельствах.
означает, что, по разумному мнению округа, было достигнуто существенное соблюдение требований настоящего Контракта.
означает государство-участник Договора;
означает применение:
означает профилактику, диагностику и лечение
или «GMP» означает действующую надлежащую производственную практику, время от времени применимую к производству продукта или любого его промежуточного продукта в соответствии с Применимым законодательством.
Принципы работы: что это такое и как их использовать
Принципы работы, или, как их часто называют, операционная система компании, по существу представляют собой способ, с помощью которого организации воплощают свои ценности на практике и добиваются поставленных целей.
Многие компании полагаются на принципы работы, чтобы выполнять задачи быстрее. Они также влияют на культуру и ценности. Colorcon заявляет, что их принципы работы «определяют нашу культуру, ценности и организацию». Wistia использует несколько иную точку зрения, заявляя, что их операционная система представляет собой «новую методологию того, как Wistia выполняет работу».
Могут существовать разные определения принципов работы, но ясно, что компании используют их, чтобы сфокусировать внимание всей компании и понять, каковы долгосрочные «общие» цели организации.
Зачем и когда использовать принципы работы
Принимая решение использовать принципы работы, вы делаете гораздо больше, чем просто создаете еще одну версию своей предыдущей бизнес-стратегии или процессов.
Принципы работы дают вам возможность четко указать, что не следует делать, а что следует делать. Это важная деталь, которую следует учитывать. Давайте рассмотрим пример из работы Боггиса и Траффорда о том, как принципы работы могут формировать осмысленную стратегию.
Они относятся к ситуации, в которой бизнес предпочитает использовать операционный принцип «Мы продолжаем органически расти», вместо: «Мы растем за счет приобретения». Заявляя, что бизнес предпочитает что-то одно альтернативе, они четко формулируют, как они хотят проводить свое время. Это может быть освобождением для сотрудников: это определяет область работы, которая не требует времени или внимания.
Используя принципы работы, вы можете создать стратегию, которая будет иметь больше смысла для ваших сотрудников, и, как предлагают Боггис и Траффорд, стратегию, которая будет действительно значимой. Такой подход к стратегии может быть полезен менеджерам или лидерам, которые хотят ясно изложить свои ожидания и долгосрочные устремления, а принципы работы предлагают руководство о том, как каждый может внести свой вклад своими решениями и действиями.
Какое отношение альпинизм имеет к принципам работы?
Wistia, представляя свою «операционную систему», обнаружила, что альпинизм был полезной метафорой для их команды, чтобы показать, как именно они хотят, чтобы они выполняли свою работу ежедневно и еженедельно.
По словам Эда Виестурса, единственного американца, покорившего все четырнадцать самых легендарных гор мира, альпинизм заключается в том, чтобы «координировать обязанности и идти в ногу со своей командой альпинистов».
Wistia взяла этот подход и применила его при разработке своей продукции. Результат? Операционная система, использующая стратегию базового лагеря и вершины. Во время базового лагеря члены команды изучают новые идеи и раскрывают свой творческий потенциал. Как только они начнут «саммит», у каждого человека будет серия экспедиций (в основном задач), которые они должны выполнить, чтобы вся компания достигла вершины (завершила проект).
Компания Wistia считает, что операционная система — это их ответ на вопрос сохранения гибкости бизнеса даже по мере его роста. Принцип работы «короткими, контролируемыми импульсами с высокочастотной обратной связью» означает, что они могут сохранять контроль над тем, как их компания и продукт развиваются с течением времени.
Как на самом деле выглядят принципы работы?
Мы привели несколько примеров того, как разные организации определяют определенные принципы работы и почему они их ввели. Теперь давайте посмотрим, как на самом деле выглядят принципы работы.
Tettra
В этом посте об операционной системе Tettra мы делимся нашими собственными принципами работы, а также нашими основными ценностями. Мы также делимся подробностями о том, как мы используем эту систему на ежедневной основе. Наконец, мы предлагаем передовой опыт по сборке собственной операционной системы. Это включает в себя детали того, как привлечь всех, а также как определить непосредственно ответственного человека, который в конечном итоге несет ответственность за завершение работы над системой.
Fort Wayne Metals
Fort Wayne Metals перечисляет семь своих принципов работы после ценностей своей компании. Их ценности и принципы работы играют большую роль в привлечении талантов и помогают кандидатам определить, подходят ли они для компании. Например:
Принцип работы: «Каждый должен нести ответственность за то, чтобы каждый день максимально раскрывать свой потенциал: Мы можем достичь наших целей только в том случае, если каждый каждый день сосредоточен на своих обязанностях. Делать меньше — значит не уважать своих коллег, каждый должен участвовать, чтобы раскрыть свой потенциал».
Калифорнийский университет, Беркли
Беркли также имеет ряд принципов работы, которые связаны с их ценностями. Например:
Принцип работы: «Мы упрощаем: мы сокращаем количество ненужных шагов и упрощаем выполнение задач. Наши решения являются общими там, где они могут быть, и индивидуальными там, где это важно».
Как задокументировать и заручиться поддержкой принципов работы
Если вы считаете, что вашей организации сложно превратить ценности в действия и результаты, стоит подумать о внедрении собственных принципов работы. Попробуйте провести семинар, чтобы определить свои основные ценности и принципы работы. Мы даже создали шаблон, который вы можете использовать для проведения этого семинара с вашей командой.
Вот другие шаги, которые могут помочь в этом процессе:
- Спросите себя (или проведите мозговой штурм с коллегой): «Как это выглядит изо дня в день?» «Как это звучит?» Например, основная ценность «сотрудничество» может выглядеть так, будто люди из разных команд сидят вместе за обедом. Это может звучать так, будто кто-то спрашивает: «Эй, могу я дать тебе кое-что для проверки?» Хотя это может показаться глупым, представление реальных примеров поможет вам определить, как вы хотите, чтобы компания работала.
- Запрашивать отзывы и комментарии; делать это рано и часто. Очень важно, чтобы люди чувствовали себя вовлеченными в процесс. Объясните, какова ваша цель, и поделитесь этими черновиками с другими членами вашей команды или в компании.
- Сделайте эти принципы работы максимально доступными. Поместите их в место, где каждый может получить доступ и получить информацию.